趣味は読書と登山です。読書では、ビジネス書から歴史小説まで幅広く読み、知識を深めることを楽しんでいます。特にリーダーシップやマネジメントに関する書籍は、自身の業務においても大いに参考にしています。また、自然の中でリフレッシュするために登山も楽しんでおり、心身のバランスを保ちながら、日々の業務に取り組んでいます。

前職について

前職では、大手製造業の人材開発部門に所属しており、社員のキャリア開発や研修プログラムの設計を担当していました。特に、新人研修からリーダーシップ研修に至るまで、幅広い研修プログラムの企画・運営に携わり、組織の成長に貢献しました。加えて、採用活動にも従事し、多くの優秀な人材を採用するプロセスを支えました。この経験を通じて、人材の可能性を最大限に引き出すためのサポート方法を学びました。

抱負

「社員一人ひとりが持つ能力を最大限に引き出し、組織全体の成長につなげる」というのが私の抱負です。人事部門は、組織の発展に直結する重要な役割を果たしており、社員が成長する環境を整えることが企業の未来を作ると信じています。採用から人材育成、そしてキャリアサポートに至るまで、長期的な視野を持ちながら、社員が自分らしく活躍できる仕組み作りに貢献していきたいと考えています。